top of page
Image de Brooke Cagle

UNE ÉCOLE QUI VALORISE CHACUN 

À l'ESIV, nous sommes convaincus que le talent n'a pas de barrière. L'accès à nos formations est ouvert à toutes et tous, dans une démarche d'équité, d'inclusion et de respect des singularités. Nous nous engageons à accueillir et à accompagner les personnes en situation de handicap, en mettant en place les adaptations nécessaires pour leur garantir un parcours de formation dans les meilleures conditions. 

Étudiants du Collège en salle de classe

NOTRE ENGAGEMENT

L'ESIV : UNE ÉCOLE POUR TOUS

Dans le cadre de la politique EDI/H de l'ESPML, établissement de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris Ile-de-France, s'engage à informer, intégrer, former, accompagner et développer l'employabilité de tous les étudiants et stagiaires :

  • quelles que soient leurs origines sociales, culturelles, religieuses, géographiques et ethniques

  • quels que soient leur genre et orientation sexuelle

  • quelle que soit leur situation familiale

  • quelle que soit leur situation de handicap

  • quels que soient leurs problèmes de santé en capacité de répondre aux critères de sélection et aux exigences de la formation.


 

​De même, L'ESPML et sa marque L'ESIV ont pour mission d'offrir à tout leur personnel, administratifs et professeurs, un environnement de travail sécurisé et confortable. 

INCLUSION ET ÉQUITÉ

​Fidèle à ses valeurs d'égalité et de respect, l'ESIV met en œuvre une politique inclusive qui vise à prévenir toutes formes de discrimination, qu'elles soient liées au handicap, à l'âge, aux origines, au genre, à l'orientation sexuelle ou à l'apparence physique.

Mains jointes

INCLURE, C'EST AUSSI COMPRENDRE

MIEUX COMPRENDRE
LA NOTION DE HANDICAP

​La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées définit le handicap comme suit : “Constitue un handicap toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant.” (article L. 114 de la loi n° 2005-102).

Pour plus d'informations nous vous invitons à consulter les sites officiels du gouvernement dédiés aux personnes en situation de handicap : 

Portrait à thème rouge
Portrait à thème rouge

UNE PRIORITÉ AU QUOTIDIEN 

INCLUSION DES PERSONNES
EN SITUATION DE HANDICAP

L'ESIV affirme son engagement en faveur de l'égalité des chances, en accompagnant les étudiants en situation de handicap ou atteints de troubles de santé invalidant. L'inclusion est une valeur essentielle de l'ESIV, qui guide notre volonté de construire une école de mode ouverte à toutes et à tous, ou chacun peut apprendre, évoluer et réussir quelque soit ses particularités. 

Dans le cadre de sa politique "Équité et Inclusion", et conformément aux dispositions de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, l'ESPML et sa marque l'ESIV s’engagent à mettre en œuvre des solutions concrètes pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants concernés. De cette façon l'ESIV propose des aménagements tout au long du parcours de formation :

- en cours, en classe en salle ou virtuelle, 

- en contrôle continu : matériel ou temps complémentaire

- en examen : matériel ou temps complémentaire 

- en entreprise (avec RGTH) : selon avis du médecin du travail. 

 

Notre objectif est d'offrir un environnement propice à l'épanouissement personnel et à l'insertion professionnel des étudiants concernés. Et ceci, dans le respect des référentiels et calendriers de formation.

Référent Handicap : 

Véronique BEKHDADI 

vbekhdadi​​@isipca-lafabrique.fr

" Tous nos visiteurs, partenaires, alumni et autres invités sont traités avec équité, respect, dignité et compréhension dans un cadre convivial
et professionnel. "

ACCESSIBILITÉ

Dans le cadre de sa politique Équité et Inclusion, et conformément aux dispositions de la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, L'ESPML s’engage à respecter les normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap.Accessibilité des formations aux personnes en situation de handicap. Les registres d'accessibilité sont également disponibles à l'accueil de notre site de formation à Porte de Champerret.

NOUS TROUVER

La mode vous attend.

Suivez le plan !  

L'école se situe au 8 Avenue de la Porte de Champerret, 75017 Paris

Accès métro : Station Porte de Champerret 

Accès RER : Pereire Levallois 

Accès Bus : Lignes 84,92,PC  arrêt Porte de Champerret

​​​​​​​​​​

L'accès à L'ESIV des publics en situation de mobilité réduite est situé 8 avenue de la Porte de Champerret - 75017 Paris. Le personnel d'accueil du site est à votre disposition pour vous orienter et vous accompagner vers la rampe d'accès PMR. 

Adresse

 8 Av. de la Porte de Champerret, 75017 Paris, France

Téléphone

E-mail

Nous suivre

  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook
  • Youtube
bottom of page