FICHES MÉTIERS
Quels métiers de la mode recrutent ?
Découvrez les métiers auxquels forme l’ESIV et qui recrutent actuellement. L'ESIV est une école de mode reconnue pour son exigence technique et professionnelle et un véritable tremplin vers les carrières du secteur de la mode L’ESIV prépare ses étudiants à devenir chef de produit, chargé de production, directeur industriel, directeur de production, responsables de collection ou encore fondateur de marque. Grâce à une pédagogie immersive, l'ESIV propose à ses étudiants des projets concrets et à un encadrement par des professionnels du secteur.
Pourquoi choisir le secteur de
la mode pour faire carrière ?
Le secteur de la mode fait partie des moteurs économiques majeurs en France comme à l'international.
Voici pourquoi il a attire autant de talents :
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154 milliards d'euros de chiffre d'affaires
dont 35,7 milliards à l'export (l'ensemble de l'activité économique générée par le secteur de la mode en France)
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+1 million d'emploi liés à la mode
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1,2 milliards de retombée économique par an avec la Fashion Week
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300 défilés par an à Paris
Ces chiffres montrent clairement que la mode est un pilier de l'économie française, un secteur qui génère des retombées majeures et constitue un moteur essentiel de l'emploi avec plus d'un million de professionnels.
C'est aussi un domaine au rayonnement international porté par Paris, véritable capitale mondiale de la mode et destination incontournable pour les créateurs, les marques et les talents du monde entier.
A
AGENT DES MÉTHODES
L’agent des méthodes dans le secteur de la mode est un professionnel chargé d’industrialiser les modèles créés par le styliste et le modéliste, afin qu’ils puissent être fabriqués efficacement, en série et avec qualité, dans les ateliers ou usines de confection. Il fait le lien entre le bureau d’études (styliste / modéliste) et l’atelier de production.
ACHETEUR(EUSE) MATIÈRES PREMIÈRES
Spécialisé dans la sélection des tissus, cuirs ou accessoires, l’acheteur(euse) matières est un expert sensoriel et technique. Il recherche les meilleurs fournisseurs à travers le monde et évalue la qualité, la texture et la durabilité des matériaux. Ce poste exige une grande rigueur, une sensibilité à la mode et une conscience accrue des enjeux RSE. Il négocie les prix, gère les stocks et veille à la conformité des matières.
ADJOINT(E) DE DIRECTION
COLLECTION MODE
Bras droit de la direction de collection, il/elle participe à la coordination globale des projets. Il suit le calendrier, contrôle la cohérence des gammes et assure la communication entre les services. Ce poste exige de la polyvalence, de la réactivité et une bonne
compréhension des enjeux créatifs et économiques.
L’adjoint(e) de direction contribue à la fluidité du
processus de collection et au respect des objectifs
stratégiques.
ADJOINT(E) DE DIRECTION RSE
L’adjoint(e) de direction RSE accompagne la mise
en œuvre des politiques de développement durable. Il suit les indicateurs sociaux, environnementaux et éthiques de l’entreprise. En collaboration avec les différents services,il propose des actions concrètes pour réduire l’impact écologique et renforcer la responsabilité sociétale. Ce poste demande curiosité, rigueur et conviction.
C
CHARGÉ(E) DE PRICING
Le chargé(e) de pricing élabore la stratégie tarifaire des produits en fonction des coûts, des marges et du positionnement de la marque. Il analyse la concurrence et les tendances du marché pour ajuster les prix. Ce poste requiert une forte capacitée
d’analyse et une bonne compréhension du marketing. Son rôle est essentiel pour assurer la rentabilité sans compromettre l’image de marque.
CHARGÉ(E) DE PRODUCTION
Le chargé(e) de production suit la fabrication des
collections, du lancement des prototypes à la livraison finale. Il coordonne les ateliers, contrôle la qualité et veille au respect des délais. En lien direct avec les fournisseurs, il gère les plannings et anticipe les problèmes techniques. Ce métier requiert un bon sens relationnel et une excellente organisation.
CHEF DE PRODUIT
DÉVELOPPEUR(EUSE)
Le chef de produit développeur(euse) fait le lien
entre la création, la production et la commercialisation. Il analyse le marché, suit les tendances et élabore le plan de collection avec les équipes créatives. Son rôle est de transformer les idées des stylistes en produits réalisables et rentables. Il coordonne les étapes de développement, de la sélection des matières à la mise en production. Organisé et curieux, il veille à la cohérence entre l’univers de marque et la performance commerciale.
CHEF(FE) DE PRODUIT
Le chef de produits pilote la stratégie de
développement d’une gamme ou d’une collection. Il suit les ventes, identifie les opportunités de marché et propose des évolutions adaptées aux attentes des
clients. En lien avec les équipes marketing et design, il contribue à positionner la marque de manière
cohérente. Ce poste requiert des compétences en
analyse, en créativité et en gestion de projet. Le chef de produits incarne l’équilibre entre intuition mode et rigueur économique.
CONTRÔLEUR(EUSE) QUALITÉ
Le contrôleur(euse) qualité vérifie la conformité des
produits à chaque étape de la fabrication. Il effectue des tests, identifie les anomalies et s’assure du respect des standards de la marque. Précis et rigoureux, il joue un rôle central dans la satisfaction client. Il travaille en lien direct avec les ateliers, le développement produit et la logistique.
D
DIRECTEUR DE PRODUCTION
Le directeur de production pilote l’ensemble du processus industriel de l’entreprise. Il définit les objectifs, gère les ressources humaines et optimise la performance des ateliers. Son rôle est de garantir la qualité, la productivité et la rentabilité de la production. Véritable stratège, il anticipe les besoins en investissements et en innovations.
DIRECTEUR(TRICE) INDUSTRIEL
Le directeur industriel coordonne l’ensemble
des activités techniques, logistiques et productives d’une entreprise. Il fixe la stratégie industrielle et veille à la compétitivité des outils de production. Ce
poste requiert des compétences en management, en ingénierie et en pilotage de projet. Il contribue directement à la performance globale et à la transformation durable de l’entreprise.
F
FONDATEUR DE MARQUE
Le fondateur de marque est à l’origine de la création et du développement d’un label de mode.Véritable entrepreneur, il conçoit l’univers de sa marque en alliant créativité et stratégie. Il définit son identité, ses valeurs et son positionnement sur le marché. Polyvalent, il supervise la conception des collections, la communication, la production et la distribution.
G
GESTIONNAIRE LOGISTIQUE MATIÈRES
Ce professionnel gère l’approvisionnement, le
stockage et la distribution des matières premières.
Il s’assure que les ateliers disposent en temps voulu des matériaux nécessaires à la fabrication. Rigueur, anticipation et maîtrise des outils informatiques sont essentielles. Il contribue à fluidifier la production et à limiter les pertes.
R
RESPONSABLE ACHAT
Le directeur industriel coordonne l’ensemble
des activités techniques, logistiques et productives d’une entreprise. Il fixe la stratégie industrielle et veille à la compétitivité des outils de production.
Ce poste requiert des compétences en management, en ingénierie et en pilotage de projet. Il contribue directement à la performance globale et à la transformation durable de l’entreprise.
RESPONSABLE DE
L’APPROVISIONNEMENT
Le responsable de l’approvisionnement gère le flux des matières premières et des produits finis entre les
fournisseurs, les ateliers et les points de vente. Il
anticipe les besoins, optimise les stocks et garantit la
continuité de la production. En lien avec la logistique et la production, il évite toute rupture susceptible de
retarder les collections. Ce métier exige une grande
réactivité et un excellent sens de l’organisation.
RESPONSABLE QUALITÉ
Le responsable qualité élabore la politique qualité de
l’entreprise et veille à son application. Il définit les
procédures, forme les équipes et analyse les retours de production. Son objectif : garantir la fiabilité et la
durabilité des produits. Ce poste demande un sens aigu du détail et une solide culture technique.
RESPONSABLE
DÉVELOPPEURS PRODUITS
Ce manager encadre l’équipe en charge du
développement technique des produits. Il coordonne les prototypes, valide les fiches techniques et garantit la conformité des articles avant production. Véritable lien entre création et industrialisation, il s’assure du respect des coûts, des délais et des standards qualité. Son expertise technique et sa capacité à fédérer sont essentielles pour assurer le bon déroulement des collections.
RESPONSABLE LOGISTIQUE
Le Responsable Logistique dans la mode est la personne qui organise, supervise et optimise
l’ensemble des flux de produits depuis la production (usines, ateliers) jusqu’aux entrepôts, puis vers les boutiques, les corner, ou les clients e-commerce.
Son objectif est d’assurer que les bonnes pièces, dans les bonnes quantités, arrivent au bon moment, tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une qualité irréprochable.
RESPONSABLE NOMENCLATURES
Le responsable nomenclature établit et tient à jour
la base de données des composants utilisés dans
la fabrication des produits (matières, fournitures,
coloris, tailles). Il garantit la fiabilité des informations techniques et économiques nécessaires à la production. Ce métier requiert rigueur, méthode et une bonne connaissance des systèmes d’information. Sa précision facilite la coordination entre les services développement, production et logistique.
RESPONSABLE RSE
Le responsable RSE définit et pilote la stratégie de
responsabilité sociétale de l’entreprise. Il met en
place des initiatives pour réduire l’empreinte carbone, améliorer les conditions de travail et promouvoir une mode plus durable. Ce poste transversal implique des compétences en communication, gestion de projet et réglementation. Le responsable RSE est un moteur
de changement et un ambassadeur de la transformation éthique du secteur.
RESPONSABLE BUREAU D'ÉTUDES
Le responsable du bureau d’études supervise la création des prototypes et des patronages. Il encadre les modélistes et techniciens pour assurer la faisabilité industrielle des modèles. Ce poste requiert une solide expertise technique, notamment en modélisme, CAO
et gradation. Il veille à la conformité des produits tout en respectant les contraintes de coûts et de production.